Thực hư của vấn đề này thế nào?
Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam (VNPT) thực hiện chia tách bưu chính - viễn thông từ 1/1/2008. Sau chia tách, Tổng công ty Bưu chính Việt Nam (VNPost) đã tiếp nhận 33.000 lao động, ước tính 2/3 trong số đó là công nhân, bưu tá, lao động có trình độ thấp. Bưu chính có bị chảy máu chất xám hay không? Có nhiều lời giải đáp khác nhau song thực tế sự biến động về nhân sự trong khối bưu chính không đáng kể.
Công ty Dịch vụ Tiết kiệm Bưu điện (VPSC) - một doanh nghiệp kinh doanh dịch vụ tài chính bán lẻ - tưởng chừng không bị tác động nhiều bởi việc chia tách lại có sự biến động nhân sự khá lớn. Báo cáo của công ty cho thấy, tình trạng chảy máu chất xám bắt đầu xuất hiện từ 2006, với 8 cán bộ có nghiệp vụ tốt xin chuyển ra làm việc tại các ngân hàng và công ty chứng khoán. Năm 2007, lượng cán bộ xin nghỉ việc tăng lên gần 20 người. Ông Nguyễn Văn Gắm - Giám đốc VPSC nhận định, mức thu nhập hấp dẫn của nơi làm việc mới là động lực khiến nhân viên của VPSC ra đi. VPSC đang lập dự án chuyển đổi thành ngân hàng thương mại cổ phần. Nếu không có chế độ đãi ngộ hợp lý thì sự thiếu hụt nhân lực là khó khăn rất lớn trong giai đoạn phát triển sắp tới của VPSC.
Bưu điện TPHCM sau chia tách đã tiếp nhận hơn 3.500 lao động. Trả lời câu hỏi: Khối bưu chính ở TPHCM có bị chảy máu chất xám không? Ông Nguyễn Việt Dũng - Giám đốc Bưu điện TPHCM nói vui: “Bưu chính không có chất xám thì làm sao mà chảy được?”. Đã có xấp xỉ 20 người nộp đơn xin nghỉ việc - một con số ít ỏi so với lực lượng lao động của đơn vị. Họ là những giao dịch viên, bưu tá trẻ tuổi xin chuyển sang lĩnh vực khác, hiện chưa có lao động trình độ đại học nào xin chuyển đi. Theo ông Dũng, thu nhập bình quân của người lao động khối bưu chính TPHCM khoảng 3,5 triệu đồng/tháng, khá thấp so với mức thu nhập của người dân thành phố.
Tại Hà Tây, bà Phạm Thị Thanh Mai - Giám đốc Bưu điện tỉnh cho biết, trong tư tưởng của người lao động cũng có nhiều băn khoăn về việc làm và thu nhập sau chia tách. Nhưng thực tế từ khi chia tách đến nay chưa có ai nộp đơn xin nghỉ việc hoặc chuyển đi. Công tác bố trí nhân sự đã hoàn tất, bước đầu hoạt động sản xuất kinh doanh của khối bưu chính ở Hà Tây vẫn ổn định.
Bà Nguyễn Thị Khánh Nga - Phó Giám đốc Bưu điện TP Đà Nẵng nhận định, chưa có biến động gì về nhân sự, người lao động yên tâm làm việc. Cùng ý kiến với ông Dũng, bà Nga cho rằng, đội ngũ làm bưu chính chưa phải là đội quân tinh nhuệ, đa số tâm huyết và gắn bó với nghề.
Một lãnh đạo của Ban Tổ chức Cán bộ của VNPost khẳng định: “Không có chuyện chảy máu chất xám trong ngành bưu chính”. Tại một số tỉnh cũng có hiện tượng cán bộ xin chuyển công tác vì lý do cá nhân nhưng không nhiều.
Theo Báo Bưu điện
